إدارة شؤون الموظفين
إدارة شؤون الموظفين اليومية يتولاها فريقنا.
- عقود العمل
- التأمينات الاجتماعية
- مستندات الموظفين
- مكتب العمل
- خدمات الموظفين المُعارين
- العروض والمزايا
التعهيد (Outsourcing)
ركّز على نشاطك الأساسي ونحن ندير عمليات القوى العاملة
حلول شاملة للاستعانة بمصادر خارجية تبسّط إدارة القوى العاملة وتحسّن الكفاءة التشغيلية.
التعهيد (Outsourcing)
- إدارة شؤون العاملين
- إدارة الرواتب
- إدارة التأمينات الاجتماعية
ركّز على نشاطك الأساسي ونحن ندير عمليات القوى العاملة
تقدم فاوندرز هب حلولاً شاملة للاستعانة بمصادر خارجية تمكّن الشركات من تبسيط إدارة القوى العاملة وتحسين الكفاءة التشغيلية والتركيز على أنشطتها الأساسية.
من خلال نهج منظم يتمحور حول العميل، ندعم إدارة العمليات الرئيسية المتعلقة بالموظفين طوال دورة التوظيف، بصفتنا شريك خدمة خارجياً وفق المتطلبات التشغيلية وأهداف كل عميل.
ثلاث خدمات خارجية
الرواتب
دورة رواتب شهرية تُعد وتُعالج ويُرفع عنها التقارير.
- إعداد الرواتب الشهرية ومعالجتها
- صرف الرواتب
- التنسيق مع الحسابات البنكية
- تقارير الرواتب والتقارير للعميل
التأمينات الاجتماعية
تُضاف التغطية الطبية أو تُلغى بناءً على طلب العميل ووفقاً للاتفاق المبرم.
- إضافة التأمين الطبي أو إلغاؤه عند الطلب
- إرسال أكثر من عرض تأمين طبي من شركات تأمين مختلفة إلى العميل
من خلال الجمع بين الخبرة التشغيلية والنهج القائم على الالتزام، تساعد فاوندرز هب العملاء على تقليل الأعباء الإدارية، والحد من المخاطر التشغيلية والقانونية المحتملة، وتحسين إدارة القوى العاملة، وبناء أعمال أكثر كفاءة وتنافسية.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
هل يمكن الاستعانة بنا في الرواتب فقط؟
نعم. يمكن التعاقد على إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتأمينات الاجتماعية منفصلة أو معاً بحسب متطلباتك التشغيلية.
مقالات ذات صلة
الامتثال القانوني والعمل
الدليل الشامل للامتثال لقانون العمل المصري: كيف تحمي شركتك من مخالفات التفتيش والغرامات
شرح عملي مبسط لملفات العاملين وإجراءات التأمينات الاجتماعية والتزامات القوى العاملة واللوائح الداخلية، حتى تصبح زيارة التفتيش حدثاً اعتيادياً لا أزمة.
8 دقائق للقراءة
تطوير العمليات والتشغيل
لوحة مؤشرات الأداء للشركات النامية: اختر من خمسة إلى ثمانية مؤشرات وحدد المسؤولين وإيقاع المراجعة
كيف تبني لوحة يستخدمها فريق قيادي صغير فعلاً: اختيار عدد قليل من المؤشرات وتعريف كل منها وتعيين المسؤولين وتحديد إيقاع المراجعة والحفاظ على بساطة الأداة.
7 دقائق للقراءة
Founders Hub
حرّر فريقك من الأعباء الإدارية للقوى العاملة
أخبرنا عن فريقك وسنقترح الخدمات المناسبة.