الهيكلة والتخطيط
الأساس: من يقوم بماذا، وكم عدد الأفراد المطلوب وأين.
- إعداد الهيكل التنظيمي والمخطط التنظيمي
- تنفيذ عملية تخطيط القوى العاملة
- تحليل الوظائف وإعداد الأوصاف والمواصفات الوظيفية
استشارات الموارد البشرية
خارطة طريق تحويلية لفريقك وثقافة شركتك
يصمم مستشارونا خارطة طريق تحويلية للتطوير ويساعدون في بناء ثقافة مؤسسية ناجحة.
استشارات الموارد البشرية
- الهياكل التنظيمية
- هياكل الأجور والرواتب
- إدارة الأداء
- سياسات الموارد البشرية
خارطة طريق تحويلية لفريقك وثقافة شركتك
ترتبط حلول الموارد البشرية بمجموعة واسعة من العمليات المؤسسية الأساسية، مثل إدارة الأداء، والاستقطاب والاختيار، والتعلم والتطوير، وإدارة المواهب، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
ما نبنيه معك
المسارات الوظيفية والتعويضات
مسارات نمو واضحة وإطار رواتب يدعمها.
- إعداد خرائط المسار الوظيفي وإطار الكفاءات
- تصميم هيكل الرواتب
الأداء والتطوير
أنظمة تقيس الأداء وتحوّل نتائجه إلى تطوير.
- تطوير نظام إدارة الأداء
- إعداد نظام تحليل الاحتياجات التطويرية بناءً على نتائج تقييم الأداء
السياسات والموارد البشرية الرقمية
سياسات مكتوبة ولوحة متابعة تجعل الموارد البشرية واضحة للإدارة.
- تطوير سياسات الموارد البشرية والترويج لها
- تطوير لوحة متابعة رقمية للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
هل يمكن البدء بمخرج واحد؟
نعم. يمكن تحديد نطاق كل مخرج بمفرده، مثل هيكل الرواتب أو سياسات الموارد البشرية، وربطه بغيره لاحقاً.
هل يمكنكم إدارة عمليات الموارد البشرية لنا؟
نعم، من خلال خدمات التعهيد: إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتأمينات الاجتماعية.
مقالات ذات صلة
تطوير العمليات والتشغيل
دليل المؤسس لتطوير العمليات: كيف تصمم أدلة التشغيل القياسية (SOPs) لتعمل شركتك بكفاءة واستدامة
منهج عملي لكتابة إجراءات يستخدمها الناس فعلاً: مكونات الدليل الجيد، وتحديد الملكية بمصفوفة RACI، والتدفقات الخمسة الأولى للتوثيق، والأدوات، ودورة مراجعة كل 90 يوماً.
8 دقائق للقراءة
استراتيجية المؤسسين والتوسع
من عنق الزجاجة إلى قيادة الشركة: كيف تنقل القرارات من المؤسس عبر مصفوفة الصلاحيات
طريقة عملية لتحديد القرارات التي تحتفظ بها وتلك التي تفوّضها، وكيف يثبت التفويض: أنواع القرارات ومستويات الصلاحية ومصفوفة بسيطة وحدود الإنفاق وإيقاع المراجعة.
7 دقائق للقراءة
Founders Hub
ابنِ أساس الموارد البشرية الذي يحتاجه نموك
شاركنا هيكلك الحالي وأولوياتك وسنقترح خطة محددة النطاق.